2023年12月10日，由上海市法学会劳动法研究会、云顶国际平台游戏官网社会法研究中心、上海市协力律师事务所联合主办的“用工场景下的数据处理与算法管理：理论与实践”研讨会在上海市协力律师事务所33楼会议厅圆满举办。上海法学会劳动法研究会会长曹艳春教授带领法学院学生参加研讨会。本次研讨会聚集了近六十位专业学者及实务人才代表，围绕劳动用工中的员工信息保护、劳动用工中的算法管理规制、用工管理中的数据合规实务等专题进行了研讨。
云顶国际平台游戏官网司法研究所教授、社会法研究中心主任王倩致辞。她以两个关键词来形容本次研讨会，一是“继往开来”，在场很多都是以往劳动法学术研讨会中的重量级嘉宾以及大力支持劳动法相关研究的平台和机构，在本次研讨会上再次相聚并深化讨论。二是“理论与实践”，本次研讨会上学术界专家及实务界人士各占一半，从“报告分享”到“与谈讨论”等环节设计，促进了理论与实践的充分结合与交流。王倩教授最后对在座嘉宾的到来及支持表示感谢。
云顶国际平台游戏官网司法研究所讲师刘洁针对《劳动者个人信息侵害的类型与法律救济》进行研究分享。刘洁老师首先分析了劳动者个人信息的特殊性，即劳动者处于双重弱势地位，侵害劳动者个人信息具有多发性、隐蔽性以及其损害后果具有多样性，并通过不同的案例分析了劳动者个人信息侵害的典型样态，她指出劳动者个人信息侵害的损害后果分为原初损害和衍生损害，对于原初损害即侵害个人信息本身也应当认定为损害。对于劳动者个人信息及其权益损害的法律救济，主要是私法救济和劳动法救济，而公法救济是行政机关对于侵害劳动者个人信息的行政性监督或处罚，不属于劳动者通过个人力量实现救济，故不在讨论范围。私法救济主要包括对个人信息侵害状态的消除和劳动者权益损害的填补，而劳动法救济则应当体现为劳动者单方解除权法定事由的扩张，激活工会保护劳工权益的职能和劳动者信息权益保护的基准化。
