各二级工会：

    为探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动学校工会工作的理论创新和实践创新，根据市教育工会工作安排，校工会决定开展2015年立项课题研究工作。选报立项课题可采用校工会提供的参考课题，也可自行确定申报课题名称。

    一、参考课题

    1、新形势下加强学校基层民主政治建设的重要性、必要性及路径选择；

    2、“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”的工作机制研究；

    3、新形势下工会宣传教育工作如何创新；

    4、关于上海市教育系统职工思想道德状况的调查研究；

    5、中国特色社会主义工会发展道路理论对推动教育工会工作创新发展的重要意义和重要作用；

    6、弘扬劳模精神，以劳模精神引领校园文化建设的思路、措施研究；

    7、以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究；

    8、充分发挥教代会在推进高校校院两级管理体制建设中的重要作用研究；

    9、推动形成、健全完善科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的研究；

    10、构建和谐劳动人事关系、推动和谐校园建设的制度机制研究及对策建议；

    11、困难教职工长效帮扶机制建设的研究和对策；

    12、发挥工会组织作用，强化教育改革中的维权维稳工作研究；

    13、本市民办高校师资队伍现状的研究；

    14、民办高校教师工作满意度研究及对策;

    15、青年教师职业精神培养的调研；

    16、全面深化教育改革对教育系统不同职工群体心理压力、行为的影响及对策；

    17、义务教育学校绩效工资实施状况、问题及对策建议；

    18、高校工会服务青年知识分子情况的调研；

    19、教育系统“海归”对工会的认知及诉求调查；

    20、影响和制约教育系统基层工会发挥作用的因素及对策建议；

    21、教育系统教职工法律援助需求的调研。

    二、相关要求和说明

    1、课题申报

    请各二级工会根据自报课题和以上参考课题组织申报，认真填写《2015年工会理论研究会课题申报表》（见附件），于1月16日（周五）前将申报表电子版发送电邮至：gonghui@shupl.edu.cn，纸质材料交校工会办公室（教工活动中心302室）。校工会将组织专家评审，通过评审的课题给予立项并选报至市教育工会。

    2、课题研究

    课题研究实行项目化运作方式，在课题负责人组织、指导下开展团队化研究，团队一般应有3-5人。各课题负责人应该按照研究计划进行，校工会将组织专家对立项课题进行中期检查。

    3、课题经费

    获得市教育工会立项课题的启动经费为5000元，课题按时结题并通过验收后，再给予课题结题费5000元，校工会将给予相应配套；获得校工会重点立项课题的启动经费为1500元，课题按时结题并通过验收后，再给予课题结题费1500元；获得校工会一般立项课题的启动经费为750元，课题按时结题并通过验收后，再给予课题结题费750元.

    4、评比奖励

    课题研究完成后，校工会将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励。同时将择优推荐参加市教育工会、市总工会、中国教科文卫体工会工作调研和论文评选活动。

    5、工作进度

    2015年1月31日前，完成课题申报。

    2015年2月16日前，立项评审及立项课题发布。

    2015年2月—2015年11月，立项课题组开展研究。

    2015年12月10日前，完成课题报告（调研报告或论文），上交校工会及市教育工会。

    2015年12月底前，组织专家对课题报告进行评审。

    2016年1月，对立项课题优秀成果表彰奖励。

    联系人：闵丹     电话：39225162   

    附件：《2015年工会理论研究会课题申报表》

                                                     校工会

                                                     2015年1月7日